Inserção de Pesquisadores nas Empresas

O IEL/PR,oferece o serviço de Inserção de Pesquisadores nas Empresas

 O objetivo é de promover dentro das empresas o processo contínuo de inovação, a competitividade e o desenvolvimento industrial sustentável por meio da transferência do conhecimento de pesquisadores (mestres e doutores) e a dinamização do PD&I.

A quem se destina:

Pesquisadores(Mestres e Doutores)

O serviço de Mestres e Doutores apóia a inclusão de pesquisadores nas empresas através da estruturação de um banco de currículos vasto, com profissionais altamente qualificados atuantes principalmente nas áreas de pesquisa e desenvolvimento.

 Cadastro de currículo: Inove sua carreira

Cadastre aqui seu currículo e conheceremos melhor seu perfil, suas experiências e qualificações para as novas oportunidades que possam surgir para você trabalhar em empresas.

- Mestres

- Doutores

 

Diferenciais:

Como diferenciais, o IEL utiliza um banco de dados exclusivo de pesquisadores (Mestres e Doutores) em diversas áreas de conhecimento. Após a análise do banco de currículos e do mapeamento nas melhores Universidades, o IEL apresenta os currículos selecionados para que a empresa analise a linha de pesquisa específica de cada um antes de iniciar o processo seletivo.

Na seleção, é utilizada a ferramenta Talentum, que analisa os estilos de pensamento, os valores e as âncoras de carreira dos candidatos para, com isso, avaliar as competências humanas ideais para agregar valor ao conhecimento teórico do candidato.

O coaching de equipe promove a integração entre o novo talento com o grupo de profissionais com o qual irá trabalhar, buscando maior sinergia e aumentando as chances de sucesso da nova equipe.

O treinamento oferecido pelo IEL permite a atualização de conhecimentos e competências essenciais no contexto empresarial para os profissionais que estão ingressando na organização.

O acompanhamento no período de adaptação facilita a integração do pesquisador na empresa e promove eventuais ajustes na forma de trabalho do mesmo.

 

 

Como funciona:

A empresa define o perfil de pesquisador necessário para atuar no desenvolvimento de novos produtos, processos ou serviços. O IEL busca pesquisadores no perfil desenhado em banco de dados especializado e nas melhores Universidades do Brasil com linhas de pesquisa aderente à empresa. Após um processo seletivo com entrevistas, dinâmicas, inventário de perfil comportamental e testes de conhecimentos e idiomas, o IEL apresenta à empresa os melhores perfis que alinhem conhecimento acadêmico de ponta à capacidade de trazer resultados práticos a médio e longo prazo.

Neste serviço, o IEL também oferece coaching de equipe para integrar o novo pesquisador com o grupo de profissionais com quem irá trabalhar. Um treinamento em temas ligados a Inovação é realizado no grupo para atualizar os conhecimentos e competências necessários no contexto empresarial. Por último, o pesquisador contratado é acompanhado pelo IEL nos seus primeiros meses para avaliar sua adaptação no contexto empresarial.

A forma de contratação do pesquisador pela empresa pode ser feita de várias maneiras, a critério da empresa: como funcionário efetivo (CLT), como estagiário ou bolsista (sem encargos) ou como consultor (autônomo ou com empresa própria). Além disso, é possível que um grupo de empresas com a mesma necessidade de pesquisa contrate um ou mais pesquisadores, dividindo os custos entre si.

Empresas de pequeno, médio e grande porte de diversos segmentos industriais que necessitem investir em pesquisa e desenvolvimento de novos produtos, processos e serviços para aumentar a competitividade.