Desenvolvimento de Lideranças no Banco Central

A partir de sua inclusão no Regime Jurídico Unico, em 1996, o Banco Central vem enfrentando numerosos desafios estratégicos em gestão de pessoas para que possa formar e manter um quadro de pessoal de elevada qualificação, conduzido por gestores capacidade estratégica de atuação e visão sistemica da organização e da economia brasileira. O "caso" foca as medidas adotadas nessa direção e os resultados já alcançados, assim como os projetos em andamento (governança corporativa, desenvolvimento gerencial e mapeamento de competências). Aponta tendências e perspectivas, a partir do cenário atual.