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06/03/2024
Como desenvolver soft skills e hard skills no estágio
No ambiente corporativo, há o desafio de aprimorar as habilidades técnicas e socioemocionais para um trabalho eficienteVer essa foto no Instagram
Os conceitos de soft skills e hard skills estão relacionados a habilidades desenvolvidas ao longo da vida. Enquanto soft skills são aquelas habilidades socioemocionais inerentes à personalidade dos indivíduos e que podem impulsionar resultados, as hard skills são as habilidades técnicas e operacionais adquiridas por cursos, qualificações e capacitações específicas para a área de trabalho.
Nos estágios, para aplicar o conhecimento técnico – hard skills – o estagiário é exposto a situações que vão necessitar o desenvolvimento de algumas habilidades socioemocionais – soft skills –, como comunicação, pensamento crítico, trabalho em equipe, inteligência emocional, entre outras.
Quer um exemplo prático? Pense que você é estagiário na área administrativa financeira e gera boletos para pagamentos. Você domina a parte técnica do sistema, alimenta os dados e gera esses documentos. Porém, é preciso desenvolver também soft skills relacionadas à organização e à gestão do tempo, pensando nos prazos e vencimentos, para não prejudicar o faturamento da empresa.
Como aperfeiçoar as soft skills?
As soft skills podem ser desenvolvidas quando se busca o autoconhecimento e o desenvolvimento pessoal. Essas habilidades podem ser aprimoradas com o tempo. Ou seja, é possível adquiri-las, treiná-las e aperfeiçoá-las durante a carreira profissional. Algumas são incorporadas ao longo da vida das pessoas, seja pela convivência em família, na escola ou com amigos.
No mundo do trabalho, feedbacks, avaliações de desempenho e trocas de experiências em equipe auxiliam no desenvolvimento das soft skills. Já na vida pessoal, leituras, mentorias, psicoterapia e testes vocacionais e de perfis podem ajudar na percepção das suas habilidades.