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Começar a carreira pode parecer assustador. Mas ouvir a trajetória de quem percorreu esse caminho com resiliência e sucesso pode ser o impulso que faltava. É o caso de Luiz Vicente da Silva, que iniciou sua vida profissional aos 15 anos como estagiário e hoje é gerente de RH na Cimento Itambé.
Luiz começou sua jornada na Secretaria de Educação do Paraná, por meio de um estágio técnico viabilizado pelo IEL Paraná. Com uma rotina intensa e exigente, ele precisou aprender cedo a lidar com disciplina, hierarquia e responsabilidade — habilidades que seriam fundamentais em toda sua trajetória.
Mais do que habilidades técnicas (as chamadas hard skills), Luiz destaca o peso das soft skills: saber ouvir, respeitar, colaborar e lidar com críticas. “Ninguém é avaliado pelas promessas que faz, mas pelos compromissos que cumpre”, afirma.
Aprender a receber feedback, exercer empatia e não personalizar críticas são atitudes que transformam um jovem promissor em um profissional respeitado.
Luiz enxerga o estágio como uma etapa de desenvolvimento profissional:
Dica prática: se relacione com todos, observe os bons exemplos e seja proativo em tarefas — mesmo as mais simples podem revelar seu comprometimento.
Segundo Luiz, os profissionais de RH enxergam o estagiário como um investimento. Por isso, o que mais conta não é o conhecimento técnico avançado, e sim a disposição para aprender.
Características valorizadas:
O início da carreira pode parecer confuso, mas também é uma fase de aprendizado intenso e oportunidades únicas. O segredo? Aproveitar ao máximo esse momento de formação!
Quer dar o primeiro passo? Veja oportunidades de estágio no portal de talentos do IEL Paraná e comece agora!