Com soluções para o desenvolvimento do Paraná, o Sistema Fiep promove iniciativas que transformam o mundo.
- HOME
- >
- Recrutamento e Seleção
Tamanho do texto 
Enviar
por e-mail
Comunicar
erro
Comentar
Imprimir
Envie para seus amigos
Comunicar Erro
12/06/2009 - Atualizado em 22/03/2018
Recrutamento e Seleção
O IEL/PR possui metodologia com modernas práticas de recrutamento, seleção e avaliação de perfil de talentos:
IEL R&S BÁSICO
Recrutamento e encaminhamento de 3 perfis, mediante o cruzamento das informações/ requisitos solicitados pelo cliente, com o informado pelo candidato no banco de dados do IEL. Checagem da disponibilidade e agendamento de entrevista.
IEL R&S INTERMEDIÁRIO
Recrutamento de perfis, entrevista com candidato para avaliação de competências, dinâmica de Grupo, aplicação de testes de habilidades via web (idioma estrangeiro (inglês), informática (MS Office), raciocínio lógico e habilidade verbal), parecer individual dos três candidatos finalistas, e encaminhamento de 3 perfis para avaliação da empresa.
IEL R&S AVANÇADO
Recrutamento de perfis, Aplicação de testes de habilidades via web (idioma estrangeiro (inglês), informática (MS Office), raciocínio lógico e habilidade verbal), entrevista para avaliação de competências determinadas pela empresa, dinâmicas de grupo presencial avaliando as competências comportamentais dos candidatos com case elaborado especificamente para a empresa, avaliação de inglês oral com profissional qualificado, parecer individual dos três candidatos finalistas, encaminhamento de 3 perfis para avaliação da empresa e retorno aos candidatos aprovados ou não