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12/06/2009

Recrutamento e Seleção

 

O IEL/PR possui metodologia com modernas práticas de recrutamento, seleção e avaliação de perfil de talentos:

 

IEL R&S BÁSICO

 

Recrutamento e encaminhamento de 3 perfis, mediante o cruzamento das informações/ requisitos solicitados pelo cliente, com o informado pelo candidato no banco de dados do IEL. Checagem da disponibilidade e agendamento de entrevista.

 

IEL R&S INTERMEDIÁRIO

 

Recrutamento de perfis, entrevista com candidato para avaliação de competências, dinâmica de Grupo, aplicação de testes de habilidades via web (idioma estrangeiro (inglês), informática (MS Office), raciocínio lógico e habilidade verbal), parecer individual dos três candidatos finalistas, e encaminhamento de 3 perfis para avaliação da empresa.

 

IEL R&S AVANÇADO

 

Recrutamento de perfis, Aplicação de testes de habilidades via web (idioma estrangeiro (inglês), informática (MS Office), raciocínio lógico e habilidade verbal), entrevista para avaliação de competências determinadas pela empresa,  dinâmicas de grupo presencial avaliando as competências comportamentais dos candidatos com case elaborado especificamente para a empresa,  avaliação de inglês oral com profissional qualificado, parecer individual dos três candidatos finalistas, encaminhamento de 3 perfis para avaliação da empresa e retorno aos candidatos aprovados ou não

 


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